…0/2019 del Tribunale di Verona -sezione lavoro IN PUNTO: risarcimento danni da demansionamento, mobbing, perdita chances Conclusioni: Sentenza n. 458/2023 pubbl. il 31/07/2023 RG n. 176/2020 Per parte…...
…ne del periodo di comporto, violazione della procedura per licenziamento per motivo soggettivo, mobbing e discriminazione (cfr. ricorso in atti). In appello l' appellante ha sostenuto che la e-mail di…...
…12 novembre 2019 che ha argomentato in ordine alla non ravvisabilità di alcun demansionamento o mobbing ed all' estraneità delle "Posizioni Organizzative"all' ambito di applicazione dell' art. 2103 c.…...
…se al CCNL applicato"; - ha rigettato la domanda di risarcimento del danno da demansionamento e mobbing per difetto di prova dei relativi fatti costitutivi. 2. Per la parziale riforma della predetta s…...
…ilità extracontrattuale, sarebbe rimasta priva di significato. Assumeva che la fattispecie del "mobbing orizzontale", era comunque già compresa nell' oggetto generale della polizza in quanto fatto ill…...
…al più indicativa di una situazione di conflittualità tra colleghi che di per sé non integra il mobbing (Cass. 17974/22). In ogni caso, risultano del tutto generiche le allegazioni e i relativi capito…...
…one Lavoro della Corte di Cassazione 16580/22 si legge quanto segue : " ... -è configurabile il mobbing lavorativo ove ricorra l' elemento obiettivo, integrato da una pluralità continuata di comportam…...
… - "accertarsi e dichiararsi, per le causali di narrativa, che il ricorrente è stato vittima di mobbing e , in particolare, di atti vessatori teologicamente collegati al fine della sua emarginazione e…...
…0mila, e/o nella diversa misura di giustizia e/o da determinarsi equitativamente; accertarsi il mobbing subito dalla ricorrente a partire dall' ottobre 2012, con la conseguente condanna di O.X E.XXXXX…...
…ermato la mera sussistenza di un fatto1 consistente nella ""configurabilità della situazione di mobbing denunciata"" essendo emersa "strategia di controllo ""1. Accerta e dichiara che nei confronti de…...
